Die Grundbetreuung umfasst die arbeitsmedizinischen Organisationsanforderungen des Betriebes und die Umsetzung aller gesundheitsfördernden Maßnahmen zur mitarbeiterbezogenen Gesundheitserhaltung im Arbeitsprozess.

Die Betriebsspezifik beinhaltet alle gesundheitsüberwachenden arbeitsmedizinischen Tätigkeiten; Beratungen und Untersuchungen der Mitarbeiter zur Erhaltung, Förderung und Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, sowie spezifische Anforderungen aus gesetzlichen Grundlagen.

Die arbeitsmedizinische Vorsorge verfolgt das Schutzziel der Früherkennung und Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen.

Im Gegensatz zur arbeitsmedizinischen Vorsorge verfolgt die Eignungsuntersuchung das Ziel der Vermeidung von Risiken und Gefährdungen für Dritte. Außerdem wird geprüft, ob der Beschäftigte sich zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben eignet.